11月10日起，云南德宏州瑞麗市委組織部對24名市管干部予以任前公示。公示公告顯示，經研究，瑞麗市融媒體中心二級播音員伏玉潔，擬任市投資促進局副局長（事業副科）。(11月12日《新京報》）

“80后，18歲參工，函授學歷，外形靚麗”，瑞麗市“播音員”伏玉潔跨行業擬任副局長的消息一出，立即遭到網民的圍觀和熱議，有支持的肯定聲音，但猜忌和質疑聲音更甚。

縱觀伏玉潔提拔遭質疑的原因，無外乎有四點，一是女性，二是漂亮，三是年輕，四是跨行業。在公示欄中的伏玉潔，面容姣好，自然容易被貼上“美女”的標簽，加之其學歷不高，又是跨行業提拔，難免讓人生疑，是否能夠勝任副局長的重任；是否只是花瓶，中看不中用；是否裙帶關系上位，都成為了公眾關注的焦點。

據瑞麗市委組織部所述，伏玉潔的任用、資格條件等均符合規定，不屬于破格提拔。新成立的投資促進局，主要從事對外的政策研究和招商引資工作，領導干部需要的工作職責為交流、溝通、協調，而作為播音員出身的伏玉潔，再加之在宣傳部工作的經驗，自然符合崗位要求。由此看來，伏玉潔跨行業提拔成為副局長也是合情合理。

其實，作為基層干部，36歲，參加工作18年，提拔成事業單位管理崗副科很正常，切不可戴“有色眼鏡”看待。質疑，本沒有錯，但是過度質疑，就會在一定程度上干擾正常的干部選拔，對被提拔的干部造成一定的負面影響。其實，美女干部只是個”代名詞”，“官職”和“顏值”其實并不沖突，愛美之心人皆有之，在關注“高顏值”的同時，不妨多一些理解與等待，多關注一下美女干部的政績。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。現如今，越來越多的女干部登上政治舞臺，干事創業的能力不可小覷，美女干部有顏值，有魄力，有擔當，思維活，點子多，有朝氣更有活力；黨的事業，需要更多的有能力、有實力的干部薪火相傳、勇擔重任，這是大勢所趨，也是時代必然。年輕干部、美女干部提拔重用已成為常態，干部隊伍建設也必將在民眾質疑中不斷改進，在社會監督中繼續前行。

其實，不論質疑也好，肯定也罷，只要暢通公眾的“監督平臺”，將權力關在玻璃屋內，讓選人用人透明化，定能讓公眾監督只見其利不見其弊。新時代新使命新要求，是時候將“美女干部”等標簽思維拋棄，走出“逢提必疑”的怪圈。同時，對女干部自身來說，也要經得起質疑，用自己的實際行動作答，用優異業績回應公眾的質疑。

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