走出美女干部“逢提必疑”的怪圈

2019-11-13 15:23圖文來源:紅網

11月10日起,云南德宏州瑞麗市委組織部對24名市管干部予以任前公示。公示公告顯示,經研究,瑞麗市融媒體中心二級播音員伏玉潔,擬任市投資促進局副局長(事業副科)。(11月12日《新京報》)

“80后,18歲參工,函授學歷,外形靚麗”,瑞麗市“播音員”伏玉潔跨行業擬任副局長的消息一出,立即遭到網民的圍觀和熱議,有支持的肯定聲音,但猜忌和質疑聲音更甚。

縱觀伏玉潔提拔遭質疑的原因,無外乎有四點,一是女性,二是漂亮,三是年輕,四是跨行業。在公示欄中的伏玉潔,面容姣好,自然容易被貼上“美女”的標簽,加之其學歷不高,又是跨行業提拔,難免讓人生疑,是否能夠勝任副局長的重任;是否只是花瓶,中看不中用;是否裙帶關系上位,都成為了公眾關注的焦點。

據瑞麗市委組織部所述,伏玉潔的任用、資格條件等均符合規定,不屬于破格提拔。新成立的投資促進局,主要從事對外的政策研究和招商引資工作,領導干部需要的工作職責為交流、溝通、協調,而作為播音員出身的伏玉潔,再加之在宣傳部工作的經驗,自然符合崗位要求。由此看來,伏玉潔跨行業提拔成為副局長也是合情合理。

其實,作為基層干部,36歲,參加工作18年,提拔成事業單位管理崗副科很正常,切不可戴“有色眼鏡”看待。質疑,本沒有錯,但是過度質疑,就會在一定程度上干擾正常的干部選拔,對被提拔的干部造成一定的負面影響。其實,美女干部只是個”代名詞”,“官職”和“顏值”其實并不沖突,愛美之心人皆有之,在關注“高顏值”的同時,不妨多一些理解與等待,多關注一下美女干部的政績。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。現如今,越來越多的女干部登上政治舞臺,干事創業的能力不可小覷,美女干部有顏值,有魄力,有擔當,思維活,點子多,有朝氣更有活力;黨的事業,需要更多的有能力、有實力的干部薪火相傳、勇擔重任,這是大勢所趨,也是時代必然。年輕干部、美女干部提拔重用已成為常態,干部隊伍建設也必將在民眾質疑中不斷改進,在社會監督中繼續前行。

其實,不論質疑也好,肯定也罷,只要暢通公眾的“監督平臺”,將權力關在玻璃屋內,讓選人用人透明化,定能讓公眾監督只見其利不見其弊。新時代新使命新要求,是時候將“美女干部”等標簽思維拋棄,走出“逢提必疑”的怪圈。同時,對女干部自身來說,也要經得起質疑,用自己的實際行動作答,用優異業績回應公眾的質疑。

 

作者:王鳴鏑責任編輯:尹淑瓊
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