“中歐前沿觀點”叢書首批6本圖書出版
出版方供圖
南報網訊（記者 解悅）中歐國際工商學院的MBA和EMBA課程位列全球第五。商學院擁有世界一流的教授隊伍，既有學術造詣深厚、連續多年入選“高被引學者”榜單的學者，又有實戰經驗豐富的企業家和銀行家以及國際知名政治家。“中歐前沿觀點”叢書是由中歐資深教授撰寫、對前沿學術研究和企業管理與經濟領域發生現象、問題解讀的前沿經管叢書。首批6 本圖書近日出版。
叢書立足中國深度，全球廣度和世界視野，力求有料有回味，輕快能實操。
中歐國際工商學院是中國和歐盟于1994年合作創辦的商學院，從最初十年的默默無聞到最近十多年來屢居全球商學院多個權威榜單的前茅。在英國《金融時報》的榜單中，中歐MBA課程位居全球第五（2019 年1月發布），中歐EMBA課程也位居全球第五（2018 年10月發布）。
學院能夠打造精品課程，仰仗的是中歐教授深厚的學術修養和實操經驗。中歐擁有70余位全職教授，均有在海外留學和教學的經歷，熟悉國際學術界前沿理論及其商業應用，具有寬廣的國際化視野。同時，中歐每個教授均花費大量時間和精力深耕中國案例，擁有對中國實踐的深刻認知。
這套叢書意在讓不曾上過這些教授課程的讀者領略他們的學識和風范，讓上過這些教授課程的讀者重溫曾經品嘗過的思想佳肴。
叢書力求有料，輕快，有足夠多的滿足讀者胃口的知識點，“內容輕學術，形式簡篇幅”，讓讀者翻開書就被吸引，還有興趣去細讀。叢書注重實操，力求書中知識能夠對現實的相關決策有指導意義。
叢書首批推出6本。
《活用宏觀經濟學》，著重研究全球經濟和中國經濟、跨國企業在中國的戰略，以及新興市場的貿易和金融問題。
《中國式增長》，通過區分中長期經濟增長和短期經濟波動，區分增長的直接動因和根本動因，層層剖析中國式增長的特征和動力。
《數字化領導力》，全面解析數字化領導力、數字化戰略、創新、組織文化和落地策略，幫助企業管理者提高對數字化的認知，明確戰略方向和“行動路線”。
《高管薪酬激勵：從理論到實際》，融合作者過往學術研究、中西行業案例實踐分析，歸納整理出一套比較清晰的設計邏輯與架構，幫助管理者、資本市場以及規范制定者建立一套合理有效的高管考核與激勵的機制。
《財富管理：從改變認知開始》，通過介紹現金類、固收類、權益類、另類投資、保障類資產的特征來配置資產。
《家族財富的靈魂》，從家族企業的接班、家族財富的治理、家族精神的傳承來解讀家族財富傳承。
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